WIEN. Lidl geht auch im Recruiting neue Wege und hat mit diesem großen Integrations-Projekt eine mehr als sinnvolle Kooperation auf die Beine gestellt: „Seit Monaten haben viele Kolleg:innen daran gearbeitet, dass diese Veranstaltung so über die Bühne gehen konnte. Damit kombinieren wir Recruiting und Integration auf moderne Weise. Wir schaffen damit einen schnellen und unkomplizierten Zugang zum Arbeitsmarkt und können gleichzeitig viele offene Stellen besetzen. Das ist eine echte Win-Win-Situation“, freut sich Florian Quast, Geschäftsführer Logistikzentrum Wundschuh bei Lidl Österreich.
Lidl Österreich hat einmal mehr gezeigt, dass man in der Branche mit gutem Beispiel vorangehen kann. Am Dienstag hat sich Integrationsministerin Susanne Raab vor Ort selbst ein Bild von der Karriereplattform gemacht: „Die Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen dauert viel zu lange. Wie eine neue Studie zeigt, ist erst die Hälfte nach sechs Jahren am Arbeitsmarkt integriert. Umso wichtiger sind deshalb Projekte wie die Karriereplattform, bei dem Jobsuchende und Unternehmen zusammengebracht werden. Auf der einen Seite erhalten hier Zuwanderer und Zuwanderinnen Einblicke in die Schwerpunkte und Arbeitsweise von Unternehmen, auf der anderen Seite reden die Unternehmen direkt mit den Jobsuchenden und das macht es ihnen leichter, offene Stellen zu besetzen. Es ist wichtig, dass Zuwanderinnen und Zuwanderer die Chancen, die der österreichische Arbeitsmarkt bietet, rasch nutzen, denn Selbsterhaltungsfähigkeit ist zentral für eine erfolgreiche Integration. Wir stellen Maßnahmen zur Verfügung, Zuwanderinnen und Zuwanderer müssen aber auch Initiative zeigen und aktiv werden.“
Das Karriereforum beinhaltet dabei neben umfangreichen Informationen über das Unternehmen und einer Lagerführung auch ein „Speeddating“, in dem sich die Arbeitssuchenden unkompliziert und einfach bewerben können. Das gilt gleichermaßen für mögliche Filial- und Lagermitarbeiter:innen, aber ebenso für potenzielle hochqualifizierte Kräfte für die Zentrale in Salzburg.
Sonja Ziganek, Gesamtleitung Integrationsprogramme im ÖIF: „Die Karriereplattformen des ÖIF richten sich gezielt an arbeitssuchende Zuwanderinnen und Zuwanderer sowie Unternehmen, die dringend Arbeitskräfte brauchen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können sich unkompliziert und direkt über mögliche Jobangebote informieren, knüpfen wichtige Kontakte zu ansässigen Unternehmen und können so eigenständig erste konkrete Schritte in Richtung Arbeitsmarkteinstieg setzen. Ergänzend dazu stellt der ÖIF zahlreiche kostenlose Angebote für Asylberechtigte und ukrainische Vertriebene zur Verfügung, um sie beim berufsbegleitenden Deutschlernen weiter zu unterstützen, wie etwa über die die kostenlose Deutschlernplattform sprachportal.at.“ (red)
Weitere Infos zum Stellenmarkt gibt’s auf https://karriere.lidl.at/
