WIEN. Mit dem neuen Diplomlehrgang „Strategischer/r KI-Manager“ und der Kurzschulung KI-Kompetenztraining hilft das BFI Wien heimischen Betrieben in Sachen KI-Fitness.
Die Erkenntnis, dass KI wichtig ist, ist in den Chefetagen heimischer Unternehmen angekommen. Doch zwischen Theorie und Praxis klafft weiterhin eine große Lücke, wie unterschiedlichste Erhebungen darlegen. „Kurz gesagt, es fehlt in vielen Firmen schlicht noch an ausreichender KI-Kompetenz“, so Franz-Josef Lackinger, Geschäftsführer BFI Wien. „Besonders im Umgang mit KI-Tools und bei der Entwicklung einer tragfähigen KI-Strategie offenbaren die Erhebungen teils erhebliche Defizite“.
Der neue Diplomlehrgang des BFI Wien „Strategische/r KI-Manager“ setzt an diesen Schwachstellen an. In modular aufgebauten Kursen wird den Teilnehmern eine Kombination aus theoretischen Grundlagen und praktischen Fähigkeiten vermittelt. „Das Curriculum umfasst alles von KI-Grundlagen über die Entwicklung interaktiver Avatare und Chatbots bis hin zur erfolgreichen Implementierung von KI-Strategien im Unternehmen“, erklärt Lackinger.
Praxisbezug steht im Vordergrund
Zentrales Element der siebenwöchigen Ausbildung ist die Praxisnähe: Effektives Prompting, die Einrichtung von Custom-Chatbots, die Erstellung interaktiver Avatare sowie die Automatisierung von Prozessen werden in praxisorientierten Workshops vermittelt. Ebenso wird die Entwicklung und Umsetzung einer KI-Strategie im Unternehmenskontext gemeinsam erarbeitet. „Unser Ziel ist es, Fach- und Führungskräften, Projektmanagerinnen sowie Entscheidungsträgerinnen das nötige Rüstzeug zu vermitteln, um Künstliche Intelligenz strategisch – und vor allem erfolgreich – in ihren Betrieben zu integrieren“, betont Lackinger. Die Kurszeiten (Freitagnachmittag und Samstag ganztags) gewährleisten zudem, dass eine der aktuell gefragtesten Kompetenzen berufsbegleitend erworben werden kann.
Kurzschulung zur EU-KI-Verordnung
Die Einführung der neuen EU-KI-Verordnung am 2. Februar 2025 bringt zusätzliche Anforderungen für Unternehmen mit sich, die KI-Systeme nutzen. Sie müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeitenden über ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz verfügen. Konkret schreibt die Verordnung vor, dass alle Mitarbeitenden, die mit KI arbeiten, fundierte Kenntnisse im Umgang mit diesen Systemen besitzen und sowohl Chancen als auch Risiken sowie mögliche Auswirkungen der Technologie einschätzen können.
Der neue Kurzkurs „KI-Kompetenztraining nach Art. 4 AI Act inkl. Nachweis“ schließt diese Lücke. Er vermittelt den Teilnehmenden essenzielle Fähigkeiten, um KI-Tools sicher und effektiv einzusetzen und fundierte Entscheidungen zu treffen. „Mit dieser Schulung wollen wir Unsicherheiten abbauen und sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern das Wissen an die Hand geben, das für einen verordnungskonformen und gewinnbringenden Umgang mit KI erforderlich ist“, erklärt Lackinger das Angebot.
