FELDKIRCH. Die Balance zwischen Beruf und Familie ist oft eine große Herausforderung. Als familiengeführtes, in der Region stark verwurzeltes Unternehmen liegt es Sutterlüty besonders am Herzen, diese Herausforderung für seine Mitarbeitenden zu erleichtern.
Das Unternehmen wurde in verschiedenen Bereichen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Karenz und Wiedereinstieg, Elternförderung, Beruf und Pflege, familienbewussten Serviceleistungen, Unternehmenskultur, Weiterbildung sowie dem Anteil von Frauen in Führungspositionen bewertet.
Familienfreundliche Rahmenbedingungen bei Sutterlüty
Für Sutterlüty ist "Familienfreundlichkeit" mehr als nur ein Wort. Das Unternehmen engagiert sich insbesondere für Frauen auf allen Ebenen und schafft damit optimale Bedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Auch während der Karenz legt Sutterlüty großen Wert auf den Kontakt mit den Mitarbeiterinnen – regelmäßige gemeinsame Frühstücke bieten eine informelle Plattform, um über Aktuelles im Unternehmen zu sprechen. Der Wiedereinstieg gestaltet sich flexibel durch Teilzeitarbeit und später anpassbare, vielfältige Alters-Teilzeit-Modelle.
Es ist daher nicht überraschend, dass in den Ländlemärkten viele Frauen als Marktmanagerinnen und Stellvertreterinnen aktiv sind und somit Topführungsfunktionen einnehmen.
Katharina Rehm, bei Sutterlüty verantwortlich für Strategie und Projekte, erklärt: "Wir sind überaus stolz darauf, diese Auszeichnung bereits seit 2011 tragen zu dürfen. Die Tatsache, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei Sutterlüty gelebte Praxis ist, wird durch Auszeichnungen wie diese bestätigt. Dennoch ruhen wir uns auf der Prämierung nicht aus. Es gibt viele Ideen, wie wir unsere Familienfreundlichkeit auch in den nächsten Jahren noch weiter ausbauen und steigern können."
