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Warum kämpfen glühende Europäer um jeden Arbeitsplatz?
Kaum ein Revier auf Erden ist so dicht mit morschen Worthülsen, gedroschenen Phrasen und hohlen Sprechblasen bestückt wie das der Politik, und da hab ich alles, was die wilde Welt der Werbung betrifft, bereits mitgedacht.
High-Performing-Teams: 4 Kompetenzen für Höchstleistung
Für Führungskräfte hat sich in der modernen Arbeitswelt vieles verändert. Es geht nicht mehr nur darum, Macht und Autorität auszuüben oder Aufgaben zu delegieren.
Schaffen wir Social Entrepreneurship ab!
Eine Zoom-Besprechung mit einigen befreundeten Kollegen. Thema: ein ziemlich großes, ziemlich schlaues Projekt für Start-ups und wie wir dafür Rücken- und Aufwind erzeugen können. Worum geht’s wirklich? Ums Geld geht’s, wie immer.
Telematik im Fuhrpark: Mit digitalen Lösungen fahren die Kosten nicht davon
Die Teuerung steigt auch bei Fahrzeugflotten von Klein- und Mittelunternehmen (KMU) nicht auf die Bremse. Effizientes Kostenmanagement ist gefragt. Webfleet schnürt für jedes Unternehmen und für jedes Fahrzeug die passende Lösung.
Resilienz: Innere Stärke dank Coaching erlernbar
Manche Menschen bleiben selbst in schwierigsten Zeiten stark. Sie lassen sich von Hindernissen, Herausforderungen und Rückschlägen nicht aus der Bahn werfen. Ihr Geheimnis lautet Resilienz.
Ist dir auch so elendig heiß?
Das Schöne an den uns fast schon beherrschenden Temperaturen ist: man kann nunmehr ausführlich übers Wetter reden, ohne, dass man nur übers Wetter redet.
Networking – nur andersrum.
Immer wenn das zweite Halbjahr eine Woche alt ist, teilen sich zwei seltsame Vögel einen Geburtstag. Ringo Starr ist der andere.
Hello Yellow Brick Road!
Einer der beliebtesten und am dichtesten besiedelten Plätze auf Erden ist bekanntlich die Komfortzone. Viele denken dabei an den Platz allergrößter Bequemlichkeit, dem Schlaraffenland nicht unähnlich. Wo immer man dort herumsteht, liegt man gleichzeitig auch auf der faulen Haut.
3x3 Basketball WM - Event | NDA GmbH
Das richtige Fachpersonal | NDA GmbH
Hast du gefühlt 1000 Bewerbungsgespräche hinter dir ohne wertvollen Output, der dich und dein Unternehmen weiterbringt? Dabei hast du wertvolle Zeit und Geld auf der Suche nach geeigneten Fachpersonal verprasst? Wie viele Aufträge musstest du schon ablehnen, weil die Arbeitskräfte fehlen?
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